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绍兴市人民防空办公室2010年度党风廉政建设和反腐败工作实施计划

日期:2011-05-05 浏览次数: 字号:[ ]

机关各处、直属事业单位:
    为认真贯彻落实《绍兴市推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年实施计划》,扎实推进我办党风廉政建设责任制的落实,根据市纪委、市直机关工委关于党风廉政建设的相关要求,结合我办实际,经办党组专题研究制定我办2010年度党风廉政建设及反腐败工作的实施意见。
    我办2010年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会、市委六届八次全会的部署,围绕中心,服务大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,以党风廉政建设的新成效,为人防事业发展提供有力的纪律保证。
    一、加强组织领导,进一步落实党风廉政建设责任制
    办党组要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,把党风廉政建设和反腐败工作摆上党组的重要议事日程,每年不少于二次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。一是调整惩治和预防腐败体系建设领导小组(见附件);二是按照“一把手”负总责,分管领导分工负责,各部门各司其职的要求,对2010年党风廉政建设和反腐败工作进行分工,(见附件);三是在3月份前,办党组成员、机关各处长、直属事业单位主要领导作出领导干部作风建设廉洁从政承诺,并在本单位党风廉政建设公示栏和绍兴市人防网站公示一个月;四是在三月份前,办领导与机关各处长、直属事业单位主要领导签订2010年党风廉政建设责任状。
    二、加强学习教育,进一步筑牢思想防线
    要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力在学习教育上,特别是在警示教育上下功夫,进一步筑牢领导干部的思想防线。一是抓好理论学习。要认真学习党十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会、市委六届八次全会精神,学习党的十六大以来关于党风廉政建设的各项规定,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;二是抓好党纪、党规、党性教育。邀请纪检部门进行一次党纪教育、邀请党校和办领导进行二次党课教育,邀请老同志进行一次党的优良传统教育;三是抓好反腐倡廉正反典型警示教育。每月组织收看一次反腐倡廉警示教育片;组织一次警示教育专题报告会,组织参观周恩来总理风范园和到革命圣地进行党的革命传统教育;四是开展廉政文化进机关示范点创建活动。重点抓好“十个一”活动。进行一次廉政文化进机关动员教育活动;发一份廉政倡议书;设置一个廉政文化宣传栏;在人防网站建立党建专栏和廉政宣传内容;读一本廉政书籍(从政提醒—党员干部不能做的150件事;每月观看一次廉政警示教育片;开展一次党课培训和形势教育;组织举办一次廉政专题活动;每人撰写一篇廉政学习心得;组织一次廉政知识测试。
    三、完善各项制度,进一步拓展从源头上预防腐败工作的渠道
    要深入贯彻省委、市委反腐倡廉实施计划,不断健全工作机制,扎实构建人防特色的惩防体系建设,按照项目化管理的要求,进一步明确各部门的构建责任,突出行政审批、工程建设领域、大项物资采购等制度的细化和完善。重点抓好以下制度的健全和完善:一是深化行政审批制度改革,进一步完善服务承诺、限时办结、一次性告知等制度;二是健全重大事项决策和责任追究等制度;三是进一步完善大项物资政府集中采购制度;四是建立人防工程平战结合开发利用制度;五是完善经费审批和财务报销制度;六是进一步规范公务接待和会议制度。
    四、加强监督检查,进一步提升制度的执行力
    要建立健全监督检查机制,加强对制度执行情况的监督检查,提高监控、预警、纠错能力,认真查处违反制度的行为,切实维护制度的严肃性和权威性。一是要认真执行领导干部廉洁自律各项规定。落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定,严肃处理违反准则的行为。二是加强党内监督。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度,严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询制度;健全民主生活会制度,加强党性分析,开展批评与自我批评;完善审计监督,加强对县(市)人防办和直属事业单位的经济责任审计工作。三是不断规范权力运行。着力规范决策权,重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用严格落实“三个必须”制度;着力规范执行力,落实部门一把手“三不直接”制度;着力规范监督权,推进党务公开,落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权,建立有权必有责、用权受监督的责任体系。四是加强对重点领域重点岗位的监督。对大项物资采购、项目建设等活动结束后,承办部门的主要责任人,要向主任办公会议进行专题汇报,对其进行绩效和制度执行情况的评估,以提高经费的使用效率和制度的执行力,确保领导干部的政治安全。
 
附件:1.绍兴市人民防空办公室(民防局)关于调整惩防体系建设领导小组的通知
      2.惩防体系领导小组工作分工
      3.党风廉政建设和反腐败工作实施计划表
 
 
 
 
        二○一○年三月二十八日

附件一
绍兴市人民防空办公室(民防局)
  关于调整惩防体系建设领导小组的通知
 
机关各处、直属各事业单位:
    为深入贯彻落实《绍兴市推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年实施计划》,切实把市委关于惩防体系工作计划确定的目标任务落到实处,扎实推进我办惩治和预防腐败体系建设,因人员变动,经办党组研究决定,市人防办(民防局)惩防体系建设领导小组调整如下:
    组  长:陆兴康  党组书记、主任(局长);
    副组长:章  勇、李幼兴  党组成员、副主任(副局长);
    成  员:李根法  党组成员、综合处处长;
    李国祥  指通处处长;
    顾国良  工程处处长;
    叶敏龙  人防通信站站长;
    何铁峰  人防工程管理处处长;
    金  近  人防工程质监站站长;
    任  明  “2101”工程管理处处长。
    领导小组办公室设在综合处,李根法同志兼任办公室主任。具体负责党风廉政建设工作。
 
 
 附件二
惩防体系领导小组工作分工
 
工作内容
主管领导
责任部门
参与部门
坚持和完善党组学习制度,定期组织学习反腐倡廉建设重要方针政策和思想理论,正确理解和把握中央、省、市及省局反腐倡廉建设指导思想和工作要求。
陆兴康
综合处
各处站
进一步深入开展学习科学发展观教育活动,要把学习实践活动与 “两提高、两降低”主题活动有机结合起来,与作风建设、纠风工作有机结合起来,统筹安排、整体部署,有序推进。
李幼兴
综合处
各处站
开展廉政文化进机关示范点创建活动。重点抓好“十个一”活动。
李幼兴
综合处
各处站
深化行政审批制度改革,严格落实行政审批各项制度。
章  勇
工程处
便民中心
人防窗口
加强对市本级人防系统开展“两提高、两降低”效能建设主题活动情况的监督检查。
陆兴康
综合处
各处站
加强对干部选拔任用工作的监督,着重检查《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定的执行情况。
陆兴康
综合处
各处站
加强对执行财经纪律情况的监督检查,严格落实各项财经制度。
李幼兴
综合处
各直属单位
加强人防工程设备生产、安装的行业管理
章  勇
工程处
质监站
 
 
 
附件三
党风廉政建设和反腐败工作实施计划表
序号
内容
实施及完成时间
责任人
参加人员
1
召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作,调整惩治和预防腐败体系建设领导小组及工作分工
3月底前
陆兴康
班子成员
2
领导干部作出廉洁从政承诺
3月底前
李根法
机关处长以上领导事业单位主要领导
3
办领导与机关各处长、直属事业单位主要领导签订2010年党风廉政建设责任状。
3月底前
李根法
机关全体人员、事业单位领导干部
4
组织学习上级关于党风廉政建设的有关指示和《廉洁从政准则》
2-4月
傅仕法
全体人员
5
开展廉政文化进机关示范点创建活动
3-11月
李根法
全体党员干部
6
开展党纪、党规、党性教育
5-6月
傅仕法
全体党员干部
7
组织一次党的优良革命传统教育
7月
李幼兴
全体党员干部
8
邀请市纪委进行反腐倡廉警示教育
8月
李根法
全体人员
9
每月组织收看一次反腐倡廉警示教育片
3-12月
傅仕法
全体党员干部
10
修订完善党风廉政各项制度
3-6月
傅仕法
各处站相关人员
11
撰写一篇廉洁从政学习教育心得体会
10月
各党小组长
全体党员干部
12
组织廉洁从政知识测试
10月
李根法
全体党员干部
13
组织领导干部述廉和群众评廉
12月
李根法
全体人员


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